Ditëlindja e majit - Lëkurë Boze

Për të rregulluar presionin e punës, për të krijuar pasion, përgjegjësi dhe atmosferë të gëzueshme pune, në mënyrë që të gjithë të jenë më të mirë në punën e radhës.

Kompania organizoi posaçërisht festën e ditëlindjes për të pasuruar kohën e lirë të stafit, për të forcuar më tej kohezionin e ekipit, për të rritur unitetin dhe aftësinë e bashkëpunimit midis ekipit, si dhe për t'i shërbyer më mirë biznesit dhe klientëve.

Pasditen e 25 majit, festa e ditëlindjes filloi zyrtarisht.

Kompania organizoi një sërë aktivitetesh të mrekullueshme, të tilla si hamendje me figura, dëgjim këngësh dhe lexim këngësh, si dhe vrapim me tullumbace. Punonjësit i dhanë jetë të plotë frymës së punës në grup dhe përfunduan aktivitete njëra pas tjetrës pa frikën e vështirësive.

Skena e aktivitetit ishte njëkohësisht pasionante, e ngrohtë dhe harmonike. Në çdo aktivitet, punonjësit bashkëpunuan me njëri-tjetrin në një mirëkuptim të heshtur dhe forcuan komunikimin horizontal përmes ndërveprimit të gjallë. Për më tepër, të gjithë ata përcollën frymën e përkushtimit vetëmohues dhe punës në grup, ndihmuan dhe inkurajuan njëri-tjetrin, dhe i dhanë jetë të plotë pasionit të tyre rinor.

Sjellja e kompanisë ka vërtetuar se "të ndërtosh një ekip menaxhimi me cilësi të lartë dhe efikas" nuk është thjesht një slogan, por një bindje e integruar në kulturën e korporatës.

Pas ngjarjes, të gjithë ngritën pijet e tyre dhe ngritën dolli, gëzimi dhe emocioni ishin të prekshëm.

Kjo festë ditëlindjeje forcoi komunikimin dhe bashkëpunimin midis punonjësve, por gjithashtu i bëri të gjithë të kuptojnë thellë se forca e një personi është e kufizuar, forca e ekipit është e pathyeshme, suksesi i ekipit ka nevojë për përpjekjet e përbashkëta të çdo anëtari prej nesh!

Siç thotë edhe shprehja, një mëndafsh i vetëm nuk bën një vijë, një pemë e vetme nuk bën një pyll! E njëjta copë hekuri mund të sharohet, shkrihet, mund të rafinohet edhe në çelik; i njëjti ekip nuk mund të bëjë asgjë, por mund të arrijë edhe një kauzë të madhe, një ekip ka role të ndryshme, secili duhet të gjejë pozicionin e vet, sepse nuk ka individ të përsosur, vetëm ekipin e përsosur!